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Nos engagements pour la Planète
COMPENSATION CARBONE 100%
En tant qu’entreprise engagée dans la responsabilité environnementale, nous réduisons le plus possible les émissions de carbone générées par notre agence.
Nous voulons compenser les émissions inévitables produites par les voyages des clients de l’agence, tous membres Xclusive Traveler®.
Nous pouvons générer un impact positif en promouvant les énergies renouvelables et en aidant à reboiser les zones sur la planète qui en ont le plus besoin.
Nous compensons systématiquement l’empreinte carbone de nos voyageurs dès qu’il prend l’avion.
Après avoir calculé l’emprunte carbone d’un vol grâce au calculateur de l’institut ICAO, nous obtenons le montant du cout de cette emprunte en la multipliant à la cotation du kg de CO2.
Être neutre en carbone signifie que nous compensons les émissions de carbone en soutenant des projets qui luttent contre le changement climatique avec Reforest Action.
En permettant de planter un certain nombre d’arbres qui absorberont la quantité équivalente de carbone qui a été produite pendant votre voyage, nous contribuerons aussi à la transition écologique.
Nous avons aussi créé notre propre Label Eco et socio responsable pour les hébergements de charme, qui pose 50 critères dont une partie importante, concerne la responsabilité environnementale (Green Gold Label).
Nos engagements pour l’Humain
Chez LAhLANhLA Voyages Privés, nous mettons l’humain au centre de notre philosophie et de nos actions. Cette préoccupation constante se développe sous 3 axes :
- Les voyageurs
Chez LAhLANhLA Voyages Privés, nous mettons l’humain au centre de notre philosophie et de nos actions. Cette préoccupation constante se développe sous 3 axes :
- Respect des peuples
Dans cette vision, nous nous refusons à promouvoir des lieux ou des pratiques qui seraient contraires à la dignité humaine et animale. Nous privilégions le tourisme comme action de développement des communautés, par l’échange et l’ouverture aux autres, en soutenant des initiatives Eco-Responsables (soutien de l’économie locale, scolarisation des enfants, aménagement de système d’irrigation, etc.)
- Qualité de vie au travail
Nous choisissons de mettre nos conseillers dans une dynamique de confiance et d’autonomie. Formations, aménagement du temps de travail, parité et égalité salariales, politique de non-discrimination et ouverture au dialogue sont les piliers de notre état d’esprit.